働き方改革推進コンサルティングのご案内

働き方改革推進コンサルティング
■ 100社には100通りの働き方があります。
100人には100通りの働き方があります。
貴社や貴社の社員の方にとって最適な働き方を実践しませんか?

■ 進め方(例)
①トップによるプロジェクトの目的説明
②改革テーマの設定(全員参加型のディスカッションを通じて行います)
③改革活動の実践とチェック
④成果報告会

コンサルティング

■ 特 徴
①一方的に知識を与えるのではなく、参加者自らが考え、行動することを重視
②参加者の主体性やチームのコミュニケーション力がアップします
③貴社の実情に合わせ、柔軟なプログラムを企画します
④必要に応じて、最新の考え方などを学ぶ研修も取り入れることができます
⑤「仕事の楽しさ」を実感して頂きます

■ 単発または継続的な研修やセミナーにも対応しています
テーマ(例)
・「経営理念の浸透」と「社内コミュニケーション」の活性化研修
・「ハラスメント対策」を活用した組織力アップ研修
・マネジメントの本質を身につける管理者研修
・女性管理職研修
・若手社員研修 など