NPO法人ブルーバード10月度勉強会
「心理的安全性を高める職場コミュニケーション ～イノベーションを生み出す組織に必要なこと～」
講師：専務理事 井藤 真生 先生
本日 10/24（月）は会員向けの定期勉強会を開催しました。
まず、心理的安全性、イノベーションとコミュニケーションの関係について理解しました。
そして、コミュニケーションの質を高め、日常の仕事や組織改革に活かすポイントを押さえました。
【心理的安全性】と言うのは、単に仲が良い関係ということではなく、関係の【質】が重要であることを、Googleの取組やオーケストラの例えから深めていきました。
また、心理的安全性が低い職場の傾向が３つ考えられますが、そこから心理的安全性が高い職場に向かうためには、どんなことが必要なのかをディスカッションして深めました。
NPO法人ブルーバードが今までコンサルティングやセミナー等々で伝えてきたこことリンクすることが多々あり、更に皆さまに届けていけたらと思うテーマでした。
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