本日(2022年12月2日)は、名古屋市のある税理士法人さんの社員の方を対象に
「多様な人が働く職場のコミュニケーション」をテーマにセミナーを開催しました。
講師は当法人の代表 西尾 果小里 が担当いたしました。
同法人は、昨年度に続いて、社員全員を対象とした研修会にこのセミナーをご活用いただきました。
コミュニケーションに関する基礎を復習した後、「自らの職場に必要なことは何か」について、グループごとに問題をあげ、解決策まで考えるワークショップを行いました。
本日あげられた解決策は、今後の実際の改善活動目標の参考にしていただきます。
NPO法人ブルーバードでは、参加者の方が、心理的安全性が高い場を体験しながら、高いレベルでの対話を繰り返し、成果を共創していくプロセスを作り出す支援をしています。
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愛知県働き方改革支援事業・講師派遣は、派遣回数15回を上回るお申込みをいただき、2022年9月30日をもって終了させていただきました。
ブルーバードでは対面/Web、どのような形式でも柔軟に対応し、セミナー・社内研修をさせていただいております。
以下テーマ以外にも、企業様の課題をお聞きし、効果的なものをご提案させて頂いております。
まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。
＜主なテーマ＞
・これからの中小企業の労務管理の基礎知識と働き方改革
・助成金や認定制度の活用と働き方改革
～制度を活用し経営に活かす～
・ハラスメント対策と職場のコミュニケーション
［初級編］［中級編］［一般社員向け］［管理者向け］
・働き方改革と職場のメンタルヘルスケア
～中小企業が取り組むべきポイント～
・柔軟な働き方とテレワークの活用
～テレワークの課題と今後の対策～
・仕事と介護、病気治療などとの両立支援
～職場が直ぐにとりくむべきこと～
・ミドル・シニア人材の活躍促進と働き方改革
［ミドル・シニア人材向け］［人事・管理者向け］
・業務改善と働き方改革
～QC7つ道具を用いたカイゼン手法を働き方改革に活かす～
・多様な人が働く職場のコミュニケーション
～社員が主体的に働き、成果を上げるには～
・これからの時代のキャリア形成と働き方
～人生100年時代に必要な能力開発～
・SDGsを活かしたアイデア発想法
～社会から必要とされる課題解決型企業へ～
・ダイバーシティ経営と働き方改革
～多様性が可能性を生む組織へ～
