2023年2月13日愛知県主催働き方改革サポートセミナー第17回目が名古屋市のある公益財団の職員（メンター候補）の方を対象として行われました。
テーマは「メンター養成研修〜対話を通じた職場づくり〜」
講師は当法人代表の西尾果小里 が担当しました。
質問が殺到し、特別に20分間延長して、盛況に終了することができました。
※本サポートセミナーは愛知県から当法人が受託し、2022年9月～2023年2月まで、合計17回に渡り、愛知県の団体や企業様を対象に働き方改革に関するテーマで開催しました。
本年度は今回で終了となります。また、来年度機会がございましたらよろしくお願い申し上げます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
当法人では、セミナー・社員研修や、組織コンサルティングを行っております。
セミナー・社内研修では、対面/Web、どのような形式でも柔軟に対応させていただいており、
以下テーマ以外にも、企業様の課題をお聞きし、効果的なものをご提案させて頂いております。
お気軽にお声掛けください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜主なテーマ＞
・これからの中小企業の労務管理の基礎知識と働き方改革
・助成金や認定制度の活用と働き方改革
～制度を活用し経営に活かす～
・ハラスメント対策と職場のコミュニケーション
［初級編］［中級編］［一般社員向け］［管理者向け］
・働き方改革と職場のメンタルヘルスケア
～中小企業が取り組むべきポイント～
・柔軟な働き方とテレワークの活用
～テレワークの課題と今後の対策～
・仕事と介護、病気治療などとの両立支援
～職場が直ぐにとりくむべきこと～
・ミドル・シニア人材の活躍促進と働き方改革
［ミドル・シニア人材向け］［人事・管理者向け］
・業務改善と働き方改革
～QC7つ道具を用いたカイゼン手法を働き方改革に活かす～
・多様な人が働く職場のコミュニケーション
～社員が主体的に働き、成果を上げるには～
・これからの時代のキャリア形成と働き方
～人生100年時代に必要な能力開発～
・SDGsを活かしたアイデア発想法
～社会から必要とされる課題解決型企業へ～
・ダイバーシティ経営と働き方改革
～多様性が可能性を生む組織へ～
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
