本日(2023年10月16日)豊田市のある財団様の研究者の方及び職員の方を対象に、愛知県働き方改革サポートセミナー第２回を開催しました。
テーマは「職場のハラスメント対策とコミュニケーション」
講師は、当法人の #井藤真生 が担当しました。
会場およびWEBのハイブリットで約40名の方が参加されました。
ハラスメント対策をネガティブに捉えずに、職場のコミュニケーションをより活発化するチャンスと捉え、様々な考え方や手法を学習しました。ぜひ、職場で活かしていただけたら幸いです。
本事業は愛知県が主催し、NPO法人ブルーバードが担当しております。
本事業のサポートセミナーは上限に達しましたので受付は終了しておりますが、当法人では以下テーマの研修を実施しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
＜サポートセミナー テーマ＞
１．職場環境の整備
①中小企業のための労務管理の基礎知識と働き方改革
～労務管理のポイントを理解～
②経営戦略としてのハラスメント対策とコミュニケーション
[初級編]・[上級編]・[一般社員向け]・[管理者向け]・[経営者向け]
③健康経営とウェルビーイング経営
～心身ともに健康で、社員の幸福を実現する～
２．柔軟な働き方・新しい働き方
④柔軟で多様な働き方と労務管理
～場所や時間にとらわれない新しい働き方の活用～
⑤仕事と介護、病気治療などとの両立支援
～職場がすぐに取り組むべきこと～
３．組織改革と人材育成
⑥ミドル・シニア人材の活躍推進と働き方改革
[ミドル・シニア人材向け]・[人事・管理者向け]
⑦業務改善と働き方改革
～QCの７つ道具を用いた「カイゼン」手法を働き方改革に活かす～
⑧心理的安全性を高める職場コミュニケーション
～イノベーションを生み出す組織に大切なこと～
⑨これからの時代のキャリア形成と働き方
～人生100年時代に必要な人材育成～
⑩SDGsを活かしたアイデア発想法
～社会から必要とされる課題解決型企業へ～
⑪中小企業のためのDX経営と働き方改革
～生産性と創造性を高める次世代の働き方～
⑫ダイバーシティ経営と働き方改革
～多様性がイノベーションを生む組織へ～