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第2回 働き方改革サポートセミナー(2023年10月16日開催)

 

本日(2023年10月16日)豊田市のある財団様の研究者の方及び職員の方を対象に、愛知県働き方改革サポートセミナー第2回を開催しました。

テーマは「職場のハラスメント対策とコミュニケーション」

講師は、当法人の #井藤真生 が担当しました。

 

会場およびWEBのハイブリットで約40名の方が参加されました。

ハラスメント対策をネガティブに捉えずに、職場のコミュニケーションをより活発化するチャンスと捉え、様々な考え方や手法を学習しました。ぜひ、職場で活かしていただけたら幸いです。

 

本事業は愛知県が主催し、NPO法人ブルーバードが担当しております。 

 

本事業のサポートセミナーは上限に達しましたので受付は終了しておりますが、当法人では以下テーマの研修を実施しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

 

 

 

<サポートセミナー テーマ>

 

1.職場環境の整備

①中小企業のための労務管理の基礎知識と働き方改革

 ~労務管理のポイントを理解~

②経営戦略としてのハラスメント対策とコミュニケーション

 [初級編]・[上級編]・[一般社員向け]・[管理者向け]・[経営者向け]

③健康経営とウェルビーイング経営

 ~心身ともに健康で、社員の幸福を実現する~

 

2.柔軟な働き方・新しい働き方

④柔軟で多様な働き方と労務管理

 ~場所や時間にとらわれない新しい働き方の活用~

⑤仕事と介護、病気治療などとの両立支援

 ~職場がすぐに取り組むべきこと~

 

3.組織改革と人材育成

⑥ミドル・シニア人材の活躍推進と働き方改革

 [ミドル・シニア人材向け]・[人事・管理者向け]

⑦業務改善と働き方改革

 ~QCの7つ道具を用いた「カイゼン」手法を働き方改革に活かす~

⑧心理的安全性を高める職場コミュニケーション

 ~イノベーションを生み出す組織に大切なこと~

⑨これからの時代のキャリア形成と働き方

 ~人生100年時代に必要な人材育成~

⑩SDGsを活かしたアイデア発想法

 ~社会から必要とされる課題解決型企業へ~

⑪中小企業のためのDX経営と働き方改革

 ~生産性と創造性を高める次世代の働き方~

⑫ダイバーシティ経営と働き方改革

 ~多様性がイノベーションを生む組織へ~