2023年11月22日 瀬戸市に東海北陸ブロックセンターのある全国組織の認可法人様の管理職の方及び監督職の方を対象に、愛知県働き方改革サポートセミナー第6回を開催しました。
「労務管理の基礎と心理的安全性を高めるコミュニケーションの重要性」というテーマで、
当法人の井藤真生 と 津村美紀 が講師を担当しました。
管理監督者としての基本的な役割の重要性、労働時間や休暇に関するルール、心理的安全性を高める組織運営、これからのマネジメントのあり方、等をテーマに管理監督職の方がより良く仕事をすることを目的に行いました。
部下に対する声かけに活用する為のワークショップでは、静かに講義を聞いているときとはうって変わって、活発な対話が楽しそうに行われました。
本事業は愛知県が主催し、NPO法人ブルーバードが担当し、全15回開催します。
#愛知県事業
#働き方改革
#NPO法人ブルーバード
#井藤 真生
#津村 美紀
＜サポートセミナー テーマ＞
１．職場環境の整備
①中小企業のための労務管理の基礎知識と働き方改革
～労務管理のポイントを理解～
②経営戦略としてのハラスメント対策とコミュニケーション
[初級編]・[上級編]・[一般社員向け]・[管理者向け]・[経営者向け]
③健康経営とウェルビーイング経営
～心身ともに健康で、社員の幸福を実現する～
２．柔軟な働き方・新しい働き方
④柔軟で多様な働き方と労務管理
～場所や時間にとらわれない新しい働き方の活用～
⑤仕事と介護、病気治療などとの両立支援
～職場がすぐに取り組むべきこと～
３．組織改革と人材育成
⑥ミドル・シニア人材の活躍推進と働き方改革
[ミドル・シニア人材向け]・[人事・管理者向け]
⑦業務改善と働き方改革
～QCの７つ道具を用いた「カイゼン」手法を働き方改革に活かす～
⑧心理的安全性を高める職場コミュニケーション
～イノベーションを生み出す組織に大切なこと～
⑨これからの時代のキャリア形成と働き方
～人生100年時代に必要な人材育成～
⑩SDGsを活かしたアイデア発想法
～社会から必要とされる課題解決型企業へ～
⑪中小企業のためのDX経営と働き方改革
～生産性と創造性を高める次世代の働き方～
⑫ダイバーシティ経営と働き方改革
～多様性がイノベーションを生む組織へ～