2024年2月5日、豊田市内製造業の企業様にて、愛知県働き方改革サポートセミナー第13回を開催しました。
「職場で活かす１on１面談～目的とコツを確認し社内浸透を図る～」というテーマで、当法人代表の #西尾果小里 が講師を担当しました。
こちらの企業様では1on1面談を社内で実施しているそうです。
セミナーでは、1on1面談の目的を再確認し、今までのブラッシュアップをしました。
また、ワークでは1on1面談を実施して良かったことと、今感じている課題についてそれぞれ出していただき、効果的に高めるコツや困りごとに対するヒントをお伝えしました。
さらに社内で浸透していくため活かしていただければと思います。
#愛知県事業
#働き方改革
#NPO法人ブルーバード
＜サポートセミナー テーマ＞
１．職場環境の整備
①中小企業のための労務管理の基礎知識と働き方改革
～労務管理のポイントを理解～
②経営戦略としてのハラスメント対策とコミュニケーション
[初級編]・[上級編]・[一般社員向け]・[管理者向け]・[経営者向け]
③健康経営とウェルビーイング経営
～心身ともに健康で、社員の幸福を実現する～
２．柔軟な働き方・新しい働き方
④柔軟で多様な働き方と労務管理
～場所や時間にとらわれない新しい働き方の活用～
⑤仕事と介護、病気治療などとの両立支援
～職場がすぐに取り組むべきこと～
３．組織改革と人材育成
⑥ミドル・シニア人材の活躍推進と働き方改革
[ミドル・シニア人材向け]・[人事・管理者向け]
⑦業務改善と働き方改革
～QCの７つ道具を用いた「カイゼン」手法を働き方改革に活かす～
⑧心理的安全性を高める職場コミュニケーション
～イノベーションを生み出す組織に大切なこと～
⑨これからの時代のキャリア形成と働き方
～人生100年時代に必要な人材育成～
⑩SDGsを活かしたアイデア発想法
～社会から必要とされる課題解決型企業へ～
⑪中小企業のためのDX経営と働き方改革
～生産性と創造性を高める次世代の働き方～
⑫ダイバーシティ経営と働き方改革
～多様性がイノベーションを生む組織へ～