2024年2月9日、名古屋市にある公益財団法人様にて愛知県働き方改革サポートセミナー第15回を開催しました。
「メンター養成研修～対話を通じた職場づくり～」というテーマで、当法人代表 #西尾果小里 と理事 #津村美紀 の2名が講師を担当しました。
こちらの法人様のメンター養成研修をブルーバードが担当させていただき、今回で3回目になります。
今回の内容はメンター制度のブラッシュアップと、面談を重ねてきた中での課題に特化し、ご担当者と組み立ててきました。
また、参加者はメンター登録されている方だけでなく、今後メンター登録を視野に入れておられる方、職場で活かしたい方なども広く参加され、いろいろな立場・現場の方が集まりました。
ちなみにこちらの法人様では、メンター制度を導入されてから3年経ちましたが、過去3年の新規採用者の離職が０人だそうです！
メンティへの効果が大いに感じられますね。
さらにメンティだけでなく、メンターや職場内でもさまざまな効果を感じておられ、風通し良い職場風土が広がってゆく勢いを感じた今回の研修でした。
今年度の愛知県働き方改革支援事業におけるサポートセミナーは、今回のセミナーで全15回終了しました。
ご活用いただいた事業所団体様、誠にありがとうございました。
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NPO法人ブルーバードでは様々なテーマについて、専門家がセミナーやコンサルティング等の支援をしております。
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#愛知県事業
#働き方改革
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＜サポートセミナー テーマ＞
１．職場環境の整備
①中小企業のための労務管理の基礎知識と働き方改革
～労務管理のポイントを理解～
②経営戦略としてのハラスメント対策とコミュニケーション
[初級編]・[上級編]・[一般社員向け]・[管理者向け]・[経営者向け]
③健康経営とウェルビーイング経営
～心身ともに健康で、社員の幸福を実現する～
２．柔軟な働き方・新しい働き方
④柔軟で多様な働き方と労務管理
～場所や時間にとらわれない新しい働き方の活用～
⑤仕事と介護、病気治療などとの両立支援
～職場がすぐに取り組むべきこと～
３．組織改革と人材育成
⑥ミドル・シニア人材の活躍推進と働き方改革
[ミドル・シニア人材向け]・[人事・管理者向け]
⑦業務改善と働き方改革
～QCの７つ道具を用いた「カイゼン」手法を働き方改革に活かす～
⑧心理的安全性を高める職場コミュニケーション
～イノベーションを生み出す組織に大切なこと～
⑨これからの時代のキャリア形成と働き方
～人生100年時代に必要な人材育成～
⑩SDGsを活かしたアイデア発想法
～社会から必要とされる課題解決型企業へ～
⑪中小企業のためのDX経営と働き方改革
～生産性と創造性を高める次世代の働き方～
⑫ダイバーシティ経営と働き方改革
～多様性がイノベーションを生む組織へ～