企業の取組事例の紹介動画
a
【会社概要】
業種：製造業
従業員数：152名（令和2年11月現在）
事業内容：浸炭焼入焼戻、焼入焼戻、焼きなまし、
ガス軟窒化、プレステンパ、固溶化処理
【本動画の見どころ】
1.「女性」や「シニア」が活躍できる現場づくり
2.「外国人」の積極採用
3. 社長が社員全員と面談
4. 残業時間を月80時間 → 月42時間以下に削減
a
【会社概要】
業種：製造業
従業員数：118名（令和5年1月現在）
事業内容：カラー印刷及び企画制作
【本動画の見どころ】
1. 残業が多いデザイン業界での取り組み
2. 残業時間を4年で65％削減！
3. 世代間ギャップを埋める”グループディスカッション”
4. 早く帰るとアイデアが湧く！
a
【会社概要】
業種：サービス業
従業員数：170名（令和5年2月現在）
事業内容：挙式・披露宴の企画・立案・運営等のサービス
の提供
婚活事業・海外ウェディングの総合サービス事業
フォトスタジオ事業
ベーカリー事業
【本動画の見どころ】
1. 土日営業の職場でも休める体制づくり
2. ライフを大切にしながらキャリアを積む
3. 女性管理職の誕生と活躍
a
【会社概要】
業種：卸売業、小売業
従業員数：247名
（内ヤクルトスタッフ165名 令和5年2月現在）
事業内容：ヤクルトスタッフによる商品と健康情報のお届け
スーパー等への納品
保育事業、一時預かりサービス
ヤクルト化粧品の販売、フェイシャルエステ
【本動画の見どころ】
1.「頼るチカラ」で有給休暇取得率ＵＰ！
定時退社が当たり前に！
2. 周りの理解と認可外保育施設で安心して働ける職場
3.「なりたい自分」につながる働き方
a
【会社概要】
業種：学術研究、専門・技術サービス業
従業員数：115名（令和4年11月現在）
事業内容：機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発
等の技術支援事業、
開発型アウトソーシング事業、
次世代ロボット研究開発、
労働者派遣業
【本動画の見どころ】
1. 働き方改革で定着率UP！
2. 認定取得から始めた改革
3. 情報共有とペーパーレス化
4. テレワークで就業継続
a
【会社概要】
業種：建設業
グループ従業員数：67名（令和4年3月現在）
事業内容：次世代エネルギー設計加工、
商業店舗設計施工、土地有効活用、
医院開業コンサルタントなど
【本動画の見どころ】
1. 分社化により、いろいろな部門を作る
2. いろいろな部門で適材適所を試す
3. 諦めない！とことんつき合う
4. 5年間で業績ＵＰ！3年間の離職者0人！
a
【会社概要】
業種：運輸業
従業員数：96名（令和4年6月時点）
事業内容：一般貨物自動車運送事業/引越
生前整理・遺品整理/レンタルコンテナ
【本動画の見どころ】
1. 女性活躍に注目した働きやすい職場づくり
2. 時短勤務の女性管理職誕生
3.「ユーモア」を職場に活かす
4. 仕事と「人生」を楽しくを応援
a
【会社概要】
業種：製造業・コンサルティング業
従業員数：正社員52名（令和5年2月現在）
事業内容：金属製品の粉体塗装、
一般塗装及び溶射加工
【本動画の見どころ】
1. 人手不足、長時間労働、協力し合わない現場の解消
2.「寄り添い」で定着を図る
3. 新卒3年以内の離職率67％→15％へ激減！
4. 生産性は2割向上、残業は3割削減！
5. 協力し合える、イキイキとした職場に
a
【会社概要】
業種：建設業
従業員数：54名（令和5年2月現在）
事業内容：足場事業を中心にした基礎事業/
プロモーション事業としての仮設材リース/
警備事業/分譲住宅
【本動画の見どころ】
1. Ｚ世代の能力発揮
2. ＤＸ化による19時退社
3. 個性を活かして適材適所
4. 笑顔のあいさつでイキイキ職場
a
【会社概要】
業種：宿泊業
従業員数：25名（令和5年2月現在）
事業内容：ビジネスホテルこさなぎ 運営
【本動画の見どころ】
1. コロナ禍でも取り組めることに目を向け業務改善
2. 職場で会わない人同士のコミュニケーション
3. 話し合い、協力し合える風土に！
4. イキイキスタッフで地域の居場所づくり